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為了鍛造忠誠廉潔負(fù)責(zé)人紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，多家媒體記者汪少?zèng)_近期，杞縣紀(jì)委研究發(fā)表了《關(guān)于建立全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部定期談話制度的實(shí)施方案(試行)》，通過定期談話，及時(shí)了解基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作動(dòng)向和思想動(dòng)態(tài)，鞏固了監(jiān)督職責(zé)。

該方案分為談話種類、談話對(duì)象、談話方法、談話文案和組織實(shí)施五個(gè)方面，對(duì)談話制度進(jìn)行了流程規(guī)范化。 紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室通過日常懇談，加強(qiáng)了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治意識(shí)、思想動(dòng)態(tài)、監(jiān)督責(zé)任情況的落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章情況的落實(shí)、省紀(jì)委五個(gè)不許可和市紀(jì)委十個(gè)嚴(yán)禁情況及個(gè)人相關(guān)事項(xiàng)等方面的了解掌握，達(dá)成了苗頭性、傾向性問題的早期發(fā)現(xiàn)、早期注意。 對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題線索，按相關(guān)程序處置，開展初核及案件審查工作。 對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想上、業(yè)務(wù)上和生活上的困難，熱情注意，及時(shí)幫助處理。