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近年來，杞縣多次早早抓住小手，以預(yù)防員工理念、規(guī)范權(quán)力運行為主線，堅決懲治腐敗，并將預(yù)防擺在突出位置，創(chuàng)新體制機制，抓好籠子，三級聯(lián)動加強預(yù)防

分層結(jié)構(gòu)夾點規(guī)格

縣委、縣紀委集體指導不放手，盡職盡責，確保班子成員盡職盡責，主體責任、監(jiān)督責任不虛化，不轉(zhuǎn)嫁、不落空。 通過采取定期協(xié)商、前述責任述廉、要點審查、責任追究、典型曝光等措施，分解兩個責任層，使之落地生根，形成實際的業(yè)務(wù)支撐。

縣級懲教系統(tǒng)建設(shè)由杞縣縣委懲教系統(tǒng)領(lǐng)導小組辦公室主導組織實施，責任到人，形成了一級逮捕、一級逮捕、落實的責任制互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。 為了確保黨風廉政建設(shè)規(guī)劃、方案、職工三落實、人員、經(jīng)費、措施三安排，杞縣委常務(wù)委員會以刑罰體系建設(shè)要點行業(yè)和要點項目為主題進行了研究，合理分解了職工責任，量化了考核指標，增強了落實責任制的可比性和比較有效性。 并不斷加強農(nóng)村基層反腐體系建設(shè)，要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負責人開展黨紀教育，加強廉政風險防控。

類別構(gòu)建夾點的特征

根據(jù)機關(guān)、事業(yè)、公司的不同性質(zhì)和功能，杞縣將矯正系統(tǒng)建設(shè)滲透到了各項具體業(yè)務(wù)工作中，提高了懲治和預(yù)防腐敗的對比性。 另一方面，嚴格執(zhí)行科級干部的說明責任和重大事項報告等制度。 縣800多名科級干部進行了上述責任記述廉，選派城關(guān)鎮(zhèn)、囟鎮(zhèn)、縣人社局等單位一把手向縣委全體講述責任記述廉，通過現(xiàn)場提問、評議，達到了鞏固主體責任、揮汗如雨的目的。 另一方面，穩(wěn)步開展三公經(jīng)費公開和公務(wù)灶建設(shè)，全面推行公務(wù)卡制度，全縣公務(wù)接待費用較去年同期明顯下降。

全局覆蓋模式

杞縣實行等級責任制，并逐漸形成了經(jīng)營責任區(qū)、區(qū)牽線、線帶點的就業(yè)格局。 經(jīng)營區(qū)由縣委處罰防范體系建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室加強協(xié)調(diào)監(jiān)督，全縣29個牽引單位分為7個就業(yè)區(qū)，主要牽引單位負責的區(qū)牽線是指主要牽引機構(gòu)在自己的事業(yè)區(qū)內(nèi)重新部署工作，確保處罰體系建設(shè)的各項任務(wù)得到執(zhí)行 線帶點，各職能部門抓住線帶點，建立一到兩個先進典型，點有面。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門、村和社區(qū)在統(tǒng)一基本框架的模式下，結(jié)合單位實際，細分為各具特色、管道用較有效的矯正系統(tǒng)全境覆蓋基本框架。

在實施三級聯(lián)動的過程中，杞縣委提出了苗頭性、傾向性問題、該注意事項的注意、該協(xié)議的協(xié)商、該糾正的糾正。 杞縣紀委重視監(jiān)督執(zhí)行紀的首要形式，特別是《指導干部信訪工作實施意見》的出臺，為廣大黨員干部增添了防止違紀的防護服。 年5月，一位群眾在杞縣教體局某領(lǐng)導召開會議，反映講話不文明，杞縣縣委常委、杞縣紀委書記陶長生就該同志發(fā)表講話。 隨后，縣紀委通過民主評議得知，該同志未發(fā)生類似問題。 年，該縣紀檢監(jiān)察機關(guān)寫信詢問了56人次。