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全媒體記者汪少?zèng)_通訊員孟志強(qiáng)報(bào)道說(shuō)，治人先自治，負(fù)責(zé)人先自責(zé)，成年人先自成。 抓好隊(duì)伍建設(shè)，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。 最近，在杞縣紀(jì)檢監(jiān)察干部會(huì)議上，該縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記陶長(zhǎng)生這樣說(shuō)道。 今年以來(lái)，杞縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)打鐵還按照自己的硬性要求，多次以快速發(fā)展的理念、創(chuàng)新思路、改革方法和鐵律，著力建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性更優(yōu)、業(yè)務(wù)更好、作風(fēng)更硬、素質(zhì)更強(qiáng)、過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

著力建設(shè)組織，壯大隊(duì)伍。 今年以來(lái)，該縣進(jìn)一步加快三圈步伐，在科委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)，集中力量向執(zhí)行監(jiān)督解釋責(zé)任線(xiàn)傾斜，調(diào)整后紀(jì)檢監(jiān)察室增加到6個(gè)，占內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)的38%，增長(zhǎng)率達(dá)80%，直接從事調(diào)查的案件人員11人。 該縣通過(guò)嚴(yán)格的資格審查、筆試和面試，從全縣行政、事業(yè)單位中不一次性選拔20名35歲以下高素質(zhì)人員進(jìn)入紀(jì)委機(jī)關(guān)，其中研究生學(xué)歷5人。 該縣全面落實(shí)縣紀(jì)委鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名調(diào)查制度，通過(guò)換屆，22名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))紀(jì)委書(shū)記全部被提拔或重用，新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))紀(jì)委書(shū)記平均年齡38.3歲，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))紀(jì)委副書(shū)記和監(jiān)察室主任。 該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)84人，599個(gè)村(社區(qū)) 3至5人成立村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，全縣實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢組織工作人員從橫向到橫向、縱向的全網(wǎng)絡(luò)。

抓好教育培訓(xùn)，搞好業(yè)務(wù)。 該縣以組建一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精銳、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加大訓(xùn)練力度。 制定了《杞縣紀(jì)檢監(jiān)察干部外培訓(xùn)內(nèi)調(diào)教育培訓(xùn)計(jì)劃》。 該縣采用選拔培訓(xùn)、隨班就讀、自學(xué)培訓(xùn)班等方法，組織大規(guī)模培訓(xùn)干部，組織7名優(yōu)秀干部參加中央紀(jì)委，39人參加省紀(jì)委輪訓(xùn)。 根據(jù)單位年輕干部多的實(shí)際情況，室主任選派6名一對(duì)一配合的事務(wù)骨干到中央紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委事務(wù)組培訓(xùn)，抽出30多名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，在實(shí)戰(zhàn)中增加才能。 建立了病案人才庫(kù)、護(hù)理人員庫(kù)、通信報(bào)道人才庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)新聞人才庫(kù)，加強(qiáng)了四庫(kù)人員動(dòng)態(tài)管理和績(jī)效考核，干部隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)能力大幅提高。

抓住機(jī)制創(chuàng)新，明確效果。 該縣建立了紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)反向跟蹤機(jī)制，在目標(biāo)任務(wù)壓力、時(shí)間反向跟蹤進(jìn)度、平時(shí)考核的落實(shí)、考核的追究上爭(zhēng)先恐后。 今年年初，該縣制定了《杞縣紀(jì)委監(jiān)管局業(yè)務(wù)目標(biāo)管理考核辦法》，各紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身分管工作，提出了獨(dú)具特色的業(yè)務(wù)目標(biāo)，率先立下軍令狀。 各部、室、中心科學(xué)制定就業(yè)目標(biāo)，排出年度工作時(shí)間表，紀(jì)委常務(wù)委員會(huì)形成對(duì)書(shū)記負(fù)責(zé)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，部、室、中心干部對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的三級(jí)聯(lián)負(fù)責(zé)任體系。 創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察組織切片聯(lián)動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))分四個(gè)領(lǐng)域聯(lián)動(dòng)開(kāi)展工作，各領(lǐng)域由一個(gè)紀(jì)檢室和一個(gè)班人員聯(lián)系指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察力度的較為有效的推進(jìn)和整合。 開(kāi)展優(yōu)秀稿件、高質(zhì)量案件和辦案人員評(píng)選活動(dòng)，集中評(píng)選10篇優(yōu)秀稿件、5篇高質(zhì)量案件和7名辦案人員，表彰紀(jì)檢監(jiān)察優(yōu)秀集體8人、優(yōu)秀個(gè)體10人，為該縣紀(jì)檢監(jiān)察工作人員和干部創(chuàng)造了趕超的濃厚氛圍。

抓住垂范，建立形象樹(shù)。 該縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在修改財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)督、重大若干事項(xiàng)報(bào)告等5種32條制度的基礎(chǔ)上，重申“紀(jì)檢監(jiān)察干部10不準(zhǔn)”，將廉政學(xué)習(xí)筆記2000余冊(cè)作為紀(jì)檢監(jiān)察干部專(zhuān)用學(xué)習(xí)記錄手冊(cè)印制，120張精致桌子卡放在各機(jī)關(guān)干部桌子前 建立紀(jì)監(jiān)機(jī)關(guān)干部定期信訪(fǎng)制度，由紀(jì)委第一領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入群眾意見(jiàn)最集中、困難最突出的地方，為公司和基層群眾處理實(shí)際問(wèn)題。 今年以來(lái)，該縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共調(diào)查處理問(wèn)題47個(gè)，協(xié)調(diào)處理公司快速發(fā)展資金600余萬(wàn)元。 在實(shí)踐中央八項(xiàng)規(guī)定等規(guī)章制度方面，該縣紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭表率，控制車(chē)輪腐敗，防止節(jié)假日班車(chē)在入庫(kù)辦公室奢華，辦公設(shè)施用品簡(jiǎn)樸實(shí)用。 對(duì)內(nèi)凈化從嚴(yán)，執(zhí)行紀(jì)行監(jiān)督4種形態(tài)，及時(shí)咬耳朵，堅(jiān)決整治燈下黑題，自去年以來(lái)，對(duì)3位群眾反映的紀(jì)檢干部進(jìn)行了審計(jì)，并從中詮釋鼓勵(lì)1人，批評(píng)教育2人。