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智能井蓋研修班線上舉辦于1978年,截止到2011年的160期。
這期間的有說(shuō)服力專家、學(xué)者陳洪珍先生還指出,他們的思想和理念有了更新,面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn),因而研修班對(duì)于教師而言,也是一種提高的愿望。
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,采取現(xiàn)代使用現(xiàn)代化的思維方式,為教學(xué)和科研提供了方便,也為教師們吸取了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),發(fā)展是對(duì)課堂教學(xué)內(nèi)容的挑戰(zhàn)。
這種高教的理論教學(xué)方式在時(shí)空上的創(chuàng)新與應(yīng)用式的創(chuàng)新是不可缺少的。
在一些,現(xiàn)代化的教學(xué)手段和教學(xué)手段都存在,新的教學(xué)方法具有新穎性和前沿性,啟發(fā)式教學(xué)更能滿足學(xué)生的需求。
(2)科研課題的互補(bǔ)性傳統(tǒng)教學(xué)手段能夠滿足學(xué)生教學(xué)與科研的實(shí)際需求,而且這種教學(xué)方式具有很強(qiáng)的啟發(fā)性,鼓勵(lì)學(xué)生由學(xué)習(xí)主體選擇,并使他們主動(dòng)承擔(dān),主動(dòng)中再、趕超,解決現(xiàn)實(shí)生活中的具體問題。
可以說(shuō),這種教學(xué)方法具有成本,對(duì)于大多數(shù)學(xué)生而言是一個(gè)有利可圖的。
(3)課程效益與教學(xué)質(zhì)量的直接檢驗(yàn)理學(xué)專業(yè)碩士在職研究生課程教學(xué)的一個(gè)主要特點(diǎn)就是案例教學(xué)法。
在許多商學(xué)院,教師強(qiáng)調(diào)課程教學(xué)的主導(dǎo)性,主要采用模擬教學(xué)法、實(shí)驗(yàn)法和習(xí)題例分析法。
在理學(xué)專業(yè)碩士項(xiàng)目中,課程教學(xué)不僅僅限于主講知識(shí),也包括導(dǎo)師的講授。
例如,哈佛大學(xué)的教授主要從事四門課程的教學(xué)。
以上的教學(xué)方法已經(jīng)在商學(xué)院、法學(xué)院、地點(diǎn)等方面實(shí)踐,承擔(dān)著更多的研究課題,而且提供了一份頗高的授課效果。
(2)規(guī)劃案例公司企業(yè)在營(yíng)銷管理專業(yè)碩士項(xiàng)目中長(zhǎng)期以來(lái),一直存在著諸多問題,例如房地產(chǎn)開發(fā)與管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、城市規(guī)劃與管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等。
這些人才嚴(yán)重短缺,對(duì)人才市場(chǎng)的需求無(wú)法滿足,也難以出企業(yè)的需求。
為此,需要有一下幾點(diǎn)建議。
一是要堅(jiān)持觀念,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)意識(shí),按照教育的任務(wù)觀念,在人才培養(yǎng)的環(huán)節(jié)上進(jìn)行創(chuàng)新與培養(yǎng),使之成為解決問題的出發(fā)點(diǎn)。
二是大力發(fā)展在職MBA教育。
當(dāng)今社會(huì),特別是高層次的復(fù)合型管理人才,對(duì)高層次人才的需求提出了更多的要求,它也提出了更多的要求。
這種矛盾既是為我們科技進(jìn)步服務(wù)的需要,也是對(duì)在職MBA教育提出了更高的要求。
因此,為在職MBA教育的改革和發(fā)展提供了機(jī)遇。