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全媒體記者魯杰通訊員李合磊報道小康不小康，關(guān)鍵是看老鄉(xiāng)。 農(nóng)村不富裕，關(guān)鍵在支部。 拆除大門和圍墻，村室廣場富麗堂皇。 綠樹紅花景色優(yōu)美，超市診所就在旁邊。 11月14日，在蘭考縣鄉(xiāng)村采訪期間，村民們唱的順口讓記者感受到，該縣戰(zhàn)勝了脫貧攻堅戰(zhàn)，逐一發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒的模范作用。

為打贏攻堅戰(zhàn)提供了堅實的保障，該縣對比基層黨建千頭萬緒、點多方面的情況，統(tǒng)籌推進，突破要點，加強基層黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)基層黨組織消除貧困，改善民生，是當(dāng)前的發(fā)展趨勢

鞏固基層組織。 該縣以兩校一為學(xué)習(xí)教育和軟弱散基層黨組織建設(shè)事業(yè)的有機結(jié)合，每年以10%的比例推翻村黨支部，排出91個軟弱散村黨支部，開展三聯(lián)三全活動(縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系全縣要點項目和貧困村，科級干部聯(lián)系所有軟弱散村和底戶，機關(guān)黨員聯(lián)系所有貧困戶) 對村黨支部書記能力不強的盡快調(diào)整，比較有效地提高了基層組織的集中力和戰(zhàn)斗力。 焦裕祿同志當(dāng)年學(xué)習(xí)如何建設(shè)四面紅旗，在全縣農(nóng)村黨組織中開展以扶貧基層黨建紅旗村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展紅旗村美麗村紅旗村為首要文案的重樹四面紅旗基層黨組織建設(shè)活動，為第一批入選的29個紅旗村贏得榮譽、待遇

著力建設(shè)隊伍。 該縣以提高能力為目標(biāo)，通過蘭考禮堂、研討會、微信推送等深入推廣扶貧政策措施，提高村干部和駐村工作人員的責(zé)任意識和政策水平。 全縣450名村黨支部書記開展集中輪訓(xùn)，切實提高扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、基層黨建、領(lǐng)導(dǎo)群眾的能力。 建立薪酬激勵機制，將村干部薪酬從每人每月300元、400元、500元提高到900元、1200元、1500元。 對離任村黨支部書記的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高了50%。 并選派335名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上傳到貧困村，專家從事基層黨建和扶貧工作，比較有效地增強了村級班子的戰(zhàn)斗力。

加強駐屯村的力量。 該縣選派145名優(yōu)秀科級干部擔(dān)任貧困村和軟弱散村黨組織第一書記，實現(xiàn)了貧困村和軟弱散村的全面展望。 開展駐村扶貧工作模范兵評選活動，前后兩次共考核70名先進典型，引領(lǐng)先進帶后、模范，促進了駐村合作隊伍素質(zhì)的同步提高。 另外，為了確保駐村隊員真的蹲下來，真的有幫助，有光明的身份，光明的職責(zé)，光明的約定。 比起大眾熟悉的程度，比起工作的方法，比起工作的實際成績。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常檢查、組織部定期抽查、縣領(lǐng)導(dǎo)連村審計。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核、部門考核、縣領(lǐng)導(dǎo)考核是第一復(fù)印第一書記管理辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低駐村第一書記努力談話，對工作不扎實、群眾意見大召回、身體原因、工作人員調(diào)動等問題不能正常駐村

急于轉(zhuǎn)變態(tài)度。 該縣將脫貧攻堅作為鍛煉干部隊伍、改變職工作風(fēng)的主戰(zhàn)場，在一線反復(fù)鍛煉、選拔干部。 今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，該縣提拔了被重用的59名干部，來自38名優(yōu)秀駐村隊員或一線扶貧干部，確立了鮮明的用人指導(dǎo)。 通過脫貧攻堅，使新一代年輕干部深入了解國情，熟悉基層，貼近群眾，為縣域快速發(fā)展積累了后備力量。 并且，該縣通過嚴(yán)格執(zhí)行四晚五的就業(yè)制，建立努力蘭考脫貧攻堅微信就業(yè)群等措施，實時晾曬就業(yè)、成績、報告進度，營造出你追我趕、趕超學(xué)校的濃厚氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部搶、干部搶、大